Употребление алкоголя на рабочем месте – не редкость. При этом, как и в случае с нетрезвым водителем, пострадать могут окружающие. Пьяный врач может убить пациента, пьяный электрик - устроить аварию, пьяный сторож – впустить воров и т.д. Поэтому на предприятиях, не связанных с транспортом, также важно применять законные меры для борьбы с пьянством на работе.

Согласно п.6 статьи 81 ТК РФ присутствие на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения является грубым нарушением трудовых обязанностей и может быть основанием для увольнения, при этом важно соблюсти требования статей 192 - 195 ТК РФ, относящихся к порядку применения дисциплинарных взысканий.
Началом к принятию мер может служить докладная записка руководителя подразделения, также следует составить акт о нарушении трудовой дисциплины, где должны быть подписи нескольких свидетелей. Акт должен отражать не только факт присутствия на рабочем месте в состоянии опьянения, но и содержать точные признаки, по которым это состояние было определено, например, запах спиртного изо рта или шаткая походка.
Условия освидетельствования работников на алкоголь
Когда Акт составлен, следует провести медицинское освидетельствование работника в учреждении, которое имеет на это право. К этому моменту нужно подойти со всей серьезностью, ведь мед освидетельствование на алкоголь, сделанное с нарушением инструкции Министра здравоохранения СССР 01.09.1988 N 06-14/33-14 (с изменениями, внесенными приказом Минздрава РФ от 12.08.2003 N 399), может привести к тому, что суд признает результаты такого освидетельствования недействительными. В частности, приборы, используемые для проведения исследований проб выдыхаемого воздуха, должны быть разрешены Минздравсоцразвития.
Когда работник отказывается от мед освидетельствования, то согласно п.42 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса», при разрешении спора суд должен рассмотреть и другие доказательства присутствия на рабочем месте в состоянии опьянения, например, запись с камеры видеонаблюдения или показания алкотестера, находящегося в собственности предприятия.
Другие интересные статьи:
Возможно ли лечение алкоголизма народными средствами?
Какие существуют правила проверки на алкоголь?